Версия сайта для слабовидящих

Поступай правильно - поступай к нам!

 

План мероприятий к

25-летию Конституции РФ

 

 

www.gosuslugi.ru

 

 

 

 

Лауреаты Премии

Президента РФ

 

Кноль Дмитрий, студент 305 гр.  "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования"

 

  

Нагибин Сергей, студент 205 гр. "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования"

 

 

Кисилев Никита, студент 205 гр. "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования"

 

Лауреаты Премии Губернатора Омской области

 

Кузнецова Светлана, студентка 308 гр. "Мастер растениеводства"

 

Тимохин Виктор, студент 303 гр. "Автомеханик "



Регламент проведения аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности

Бюджетное профессиональное образовательное учреждение

Омской области

"Омский многопрофильный техникум"

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор БПОУ ОМТ

______________С.В. Евсеев

«22»  сентября  2014

приказ № 79

( в редакции Приказа

№129 от 25 12.2014)

 

 

 

Регистрационный номер № 32

 

 

 

 

 

РЕГЛАМЕНТ

проведения аттестации на подтверждение

соответствия занимаемой

должности педагогических работников БПОУ «Омский многопрофильный техникум»

 

 

 

 

 

 

 

Омск

 

РАССМОТРЕНО

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

на Педагогическом совете

 

 

 

 

Протокол №

 1

 

 

 

 

 

к приказу №  79

 

от

09

 

09

2013

г

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

от

22

 

09

2014

г.

                                                 

 

РЕГЛАМЕНТ

проведения аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности педагогических работников БПОУ "Омский многопрофильный техникум" 

 

  1. Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности (далее – аттестация) проводится в соответствии с п.8 ч.1 ст.48 и п.2 ст. 49 ФЗ-№273от 29 декабря 2012 года и графиком, утвержденным приказом директора техникума. Прохождение аттестации педагогом в целях подтверждения соответствия занимаемой должности  отнесено к обязанностям педагога. Проведение аттестации педагогических работников осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, сформированной в техникуме.
  2. В состав аттестационной комиссии входят члены администрации, руководители предметно-цикловых  комиссий и отдельные педагоги, имеющие действующую высшую и первую квалификационные категории.
  3. Аттестация проходит в первую декаду месяца. Члены аттестационной комиссии посещают занятия аттестующихся педагогов, анализируют состояние учебно-методического комплекса по предметам или профессии, внеклассную и воспитательную работу в соответствии с требованиями квалификационных характеристик по должностям педагогических работников и согласно требованиям профессионального стандарта педагога профессионального образования.
  4. Члены аттестационной комиссии обязаны:
  • владеть нормативно-правовой базой аттестации, строго соблюдая требования «Закона об образовании» и Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденных приказом Министерства образования и науки РФ от 07 апреля 2014 года №276
  • соблюдать профессиональное, гуманное и объективное отношение к аттестующимся педагогическим работникам
  • проводить аттестационные мероприятия в установленные графиком сроки

          5.  Члены аттестационной комиссии имеют право:

  • запрашивать у аттестующихся необходимые документы и информацию для оценки профессиональной компетенции
  • проводить собеседования и анкетирование с аттестующимися, обучающимися и их родителями, другими членами педагогического коллектива

      6.  Аттестующийся педагог имеет право:

  • на получение полной информации о содержании, порядке и сроках аттестации не позднее 2х недель до ее начала, на получение методической помощи по подготовке к аттестации
  • присутствовать на заседаниях аттестационной комиссии, где обсуждаются вопросы, связанные с его аттестацией
  • на получение документов об итогах аттестации

      7.  Для проведения аттестации на каждого педагогического работника заместитель директора вносит в аттестационную комиссию представление, в котором содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:

  • фамилия, имя, отчество
  • наименование должности на дату проведения аттестации
  • дата заключения по этой должности трудового договора
  • уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки
  • информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности
  • результаты предыдущих аттестаций (в случае их  проведения)
  • мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором

     8.  Для аттестации аттестующийся педагог готовит следующие материалы:

  • портфолио: результаты педагогической деятельности, мониторинг педагогической деятельности, профессиональные достижения
  • отчет по учебно-методическому комплексу своего предмета (профессии) – устно, в ходе собеседования
  • проводит открытый урок, занятие – преподаватель, мастер – инструктор; внеклассное мероприятие – мастер – куратор

      9.  Критериями для прохождения аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности являются:

  • соответствие образования требованиям квалификационных характеристик, опыта практической работы согласно профессиональному стандарту педагога профессионального образования
  • результаты  педагогической деятельности, соответствующие требованиям образовательного учреждения
  • разработанность учебно-методического комплекса в соответствии с требованиями стандартов, оформление учебно-планирующей документации в соответствии с рекомендациями ФИРО
  • проведение методически грамотных учебных и внеклассных занятий

Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием педагогического работника и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии организации. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине его аттестация переносится на другую дату, при неявке без уважительной причины аттестационная комиссия проводит аттестацию в его отсутствие. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, который хранится с представлениями у работодателя. Копия протокола предоставляется  секретарем аттестационной комиссии не позднее 2 дней со дня ее проведения и хранится в личном деле педагогического работника.

 

 

 

 

ЛИСТ регистрации изменений

п/п

Номер и дата распорядительного документа о внесении изменений и дополнений в документ

Дата внесения изменений

ФИО лица, внесшего изменения

Подпись

1.

Приказ о внесении изменений в локальные акты №129 от 25.12.2014 г.

30.01.2015

Е.Г. Аипова

 

2.

Приказ о подготовке и введении профессиональных стандартов № 82 от 07.06.2016г.

28.06.2016

Е.Г.Аипова